4 creencias sobre mi carrera que cambiaron en mis veinte años


Marah Elizabeth·6 min de lectura
4 creencias sobre mi carrera que cambiaron en mis veinte años

Muchas cosas pasan en una década, especialmente la primera década de tu carrera. Recientemente, cumplí 30 años, y reflexioné sobre mi experiencia laboral hasta el momento y me sorprendió lo drásticamente que mi mentalidad y mis creencias sobre la ética laboral han cambiado con los años. Hoy, destaco cuatro creencias principales sobre mi carrera que cambiaron durante mis veinte años.

Creencia n. ° 1: debe demostrar que está dedicado al estar siempre disponible.

Al crecer, mi padre se fue de casa para ir a trabajar antes de que saliera el sol, y hasta el día de hoy, sigue siendo una de las personas más trabajadoras que conozco. Su ejemplar ética de trabajo sin duda ayudó a cultivar la mía..

En mi primer trabajo a tiempo completo, pude trabajar una hora antes que nadie para prepararme y organizarme para el día. Una vez que terminó el día de trabajo real, pasé al menos otros 45 minutos a una hora haciendo más trabajo. Mira, no fui solo yo. Trabajé con un equipo estelar de personas apasionadas que trabajaron largas horas, colaboraron en proyectos y constantemente aplastaron sus objetivos. Yo también quería todo eso, así que hice lo que hicieron.

Después de un puñado de años y un par de trabajos más, comencé a trabajar todo el tiempo, estando disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para atender llamadas de trabajo a todas horas del día y de la noche, completando tareas de último minuto para mi jefe y ayudando compañeros de equipo con investigación y proyectos. No podría separar mi trabajo de mí mismo, incluso si lo intentara. Después de un tiempo, querer ser visto como dedicado se transformó en ser aprovechado porque la gente sabía que no diría que no. Una vez que esto se convirtió en la norma, fue cuando comenzó mi agotamiento. Este reciente artículo de Buzzfeed clavó perfectamente ese sentimiento y cómo me sentía.

Sabía que las cosas debían cambiar, así que antes de comenzar a trabajar en mi lugar de trabajo actual, tomé la decisión de respetarme a mí mismo y a mi vida al no trabajar todo el tiempo. Me comprometí a tener algún tipo de «equilibrio entre el trabajo y la vida» en mi vida y me mantuve firme desde el primer día en el trabajo. ¿Adivina qué? Lo hice y todo comenzó con mi mentalidad..

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Mira, no tienes que estar disponible todo el tiempo para mostrar tu dedicación. Debes estar completamente presente mientras estás en el trabajo, ser un buen oyente y darlo todo mientras estás allí. Establezca límites que sus colegas aprendan y refuerce cuando sea necesario. Este cambio fue una gran victoria para desarrollar una mentalidad más saludable en torno a lo que significa ser «dedicado».

Creencia # 2: el trabajo debe hacerse perfectamente.

Desde que tengo memoria, he sido perfeccionista y me he negado a parar hasta que un proyecto parezca perfecto. Si bien me sirvió bien en la escuela (básicamente era un estudiante A directo), no me sirvió de la misma manera en el mundo real.

A veces, me encontré pensando que estaba trabajando mucho más que mis colegas, y me hizo resentir a algunos de ellos. De lo que no me di cuenta fue que no tenían los mismos estándares casi perfectos que yo, y que estaban funcionando en un tipo de mentalidad de «hecho es mejor que perfecto». En ese momento, tenía tanto miedo al fracaso que incluso la idea de no hacer algo 100 por ciento correcto me hizo estremecer.

Lo que me ayudó a lograr un avance en mis tendencias perfeccionistas fue en realidad un verano de gestión de seis pasantes. A pesar de mis tendencias perfeccionistas, tuve que entrenar a los pasantes a través de varios proyectos y experiencias, facilitar reuniones y proporcionarles comentarios. En este cargo, me di cuenta de que quería ver su trabajo lo antes posible para poder darles una respuesta rápida y práctica en lugar de esperar hasta el día de la fecha límite y ver un proyecto completamente terminado que no cumplió con su objetivo. Era como si una bombilla se encendiera en mi cabeza, y mi mentalidad cambió instantáneamente. La idea de «hecho es mejor que perfecto» se ha convertido en uno de mis mantras profesionales (en realidad lo tengo impreso y pegado en mi agenda al lado de mi lista de tareas).

¿Qué pasó en el trabajo cuando dejé ir mi mentalidad perfeccionista? Me volví más productivo, más eficiente, menos crítico conmigo mismo y mis colegas y aprendí a dar y recibir críticas constructivas de una manera orientada al crecimiento.

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Creencia # 3: tienes que ser un experto para agregar valor en el trabajo.

¿Conoces esa tendencia perfeccionista que mencioné anteriormente? Síndrome de Imposter va de la mano con él, y me ocupé de ambos.

Al principio de mi carrera, estaba tan ansioso por desempeñarme bien todo el tiempo, nervioso como el infierno por no saber lo suficiente. Quería seguir siendo el «niño de oro» en mi carrera como lo era en mi vida familiar y escolar. ¿Pero adivina que? Usted está no El experto, cuando acaba de salir de la escuela, tiene mucho que aprender en el trabajo. Actué como una esponja y tomé tanta información como pude mientras filtraba lo que era útil y lo que no. Me quedé callado y trabajé con la cabeza baja durante años porque no creía que tuviera mucho que aportar mientras aún estaba aprendiendo las cuerdas..

Un día, un nuevo colega comenzó en mi lugar de trabajo, y primero escuchó el estado actual de nuestro lugar de trabajo y luego compartió una variedad de ideas innovadoras sobre cómo ser más efectivos y eficientes con nuestro trabajo en el futuro. Me impresionó su iniciativa. En ese momento que vino y se fue en un abrir y cerrar de ojos respiró una nueva confianza y emoción dentro de mí que faltaba desde que comencé a trabajar..

Después de esa experiencia, me prometí a mí mismo que hablaría más en las reuniones, compartiría recursos útiles y tomaría la iniciativa de agregar valor a mi trabajo y a mi equipo. También comencé algunas iniciativas de cultura laboral que había estado considerando, que incluían organizar un libro opcional para compartir y aprender (como un almuerzo y aprender, pero compartir sobre un libro que leíste recientemente), organizar un intercambio de ropa y crear una publicación anual semana del espíritu Ahora me doy cuenta de que cada persona, incluido yo mismo, sabe algo que otra persona no sabe. Todos podemos aprender unos de otros en formas grandes y pequeñas.

Creencia # 4: Trabajar duro indudablemente conducirá al éxito.

Esta fue una de las lecciones más difíciles que aprendí en mis veintes. Mira, solía pensar que si trabajabas duro, tendrías éxito. Así es como funcionaba mi vida mientras crecía, de todos modos.

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Sin embargo, el mundo no siempre funciona de esta manera. Después de mudarme a la ciudad de Nueva York y trabajar hasta los huesos, me despidieron de mi trabajo de tiempo completo y me quedé con un ego destrozado y sin ningún lugar a donde ir. Me tumbé en la cama llorando durante horas, tan avergonzado como siempre y devastado porque alguien más no creía en mí ni en mi ética de trabajo. ¿Cómo podría trabajar tan duro y ser despedido tan fácilmente??

Sin embargo, un lado positivo estaba allí esperando que respire antes de presentarse. Pronto me di cuenta de que el mundo podría haberme dado la espalda todo el tiempo en esta situación. Estaba tan lejos que no podía ver qué tan terrible era mi lugar de trabajo: mi jefe era una versión sin fines de lucro de Devil Wears Prada, no me tomaron en serio, me ladraron a diario y temí ir al trabajo todos los días.

Aunque habría hecho cualquier cosa en mi poder para demostrarme a mí mismo porque así era como operaba, simplemente no era un buen ajuste cultural. Me di cuenta de que trabajar duro para las personas que no te aprecian o valoran nunca te hará sentir exitoso. Al ser despedido, tuve tres meses de desempleo y tiempo para descubrir lo que realmente quería hacer a continuación en mi carrera..

Como puede ver, mucho ha cambiado para mí. No soy la misma persona que era hace diez años. Si no me hubiera tomado el tiempo para analizar mis experiencias laborales, aún podría ser un adicto al trabajo, un perfeccionista total, lidiar con el síndrome de Imposter y creer que todo el trabajo duro que realizo siempre me sirve bien, pero ahora sé que es mejor.

El tiempo y las experiencias crean su carrera, y usted debe decidir cómo reaccionar ante esas experiencias y qué creencias mantener o cambiar para crecer y mejorar su vida profesional..

¿Cómo han cambiado tus propias creencias profesionales en tus veintes??

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