7 consejos para encontrar un buen mentor en el trabajo


Kate Harveston·3 min de lectura
7 consejos para encontrar un buen mentor en el trabajo

No importa cuánto talento poseas en tu campo, adaptarte a un nuevo lugar de trabajo aún puede requerir tiempo y esfuerzo. Una de las mejores maneras de aumentar su rendimiento laboral rápidamente mientras aprende las reglas tácitas del camino es encontrar un mentor. Cómo buscar uno en un nuevo entorno de trabajo?

Puede adoptar comportamientos que fomenten la búsqueda de un mentor de oficina. Varios estudios indican que la tutoría en el lugar de trabajo mejora la productividad, y dicho programa también aumenta la moral, por lo que los empleadores deben saber que vale la pena ayudarlo a encontrar un mentor, y deben ser receptivos a hacerlo. Aquí se explica cómo comenzar el proceso..

No abraces la diversidad, vívela

Intenta elegir a alguien tan diferente de ti como sea posible. Trabajar con personas de diversos orígenes nos ayuda a abrir nuestras mentes y ver el mundo de una manera nueva. Cuando se trata de resolver problemas difíciles en el lugar de trabajo, cuanto más dispuesto esté a pensar fuera del cuadro proverbial, más probabilidades tendrá de encontrar una solución rápidamente.

Cree flexibilidad siempre que sea posible

La tutoría en el lugar de trabajo funciona mejor cuando es conveniente que ambas partes toquen la base cuando sea necesario. Si su empleador ofrece horarios flexibles, intente encontrar a alguien que trabaje con un horario similar al suyo. Es mucho más fácil hacer una pregunta rápida cuando se te ocurre que escribir una larga lista de cosas para discutir más adelante..

Leer también  Cómo asumir tus errores en el trabajo (incluso cuando no es realmente tu culpa)

Pruebe un enfoque no jerárquico

Asociarse con un empleado que trabaja en el escalón superior de su organización puede ser beneficioso, ya que puede transmitirles información importante sobre los desafíos únicos de su puesto.

Elegir un mentor con una calificación salarial diferente puede ayudarlo a avanzar en su carrera, pero también puede ayudarlo a abordar los problemas del lugar de trabajo con mayor creatividad. Saber cómo los engranajes giran en los diferentes niveles de una organización le dará una idea más clara de la misión general de la empresa..

Dar y recibir

Convertirse en un mentor significa agregar a la descripción del trabajo de un empleado, y pocos aprecian que su arduo trabajo pase desapercibido. Como aprendiz, puede mostrar su agradecimiento con una sincera nota de agradecimiento u otra pequeña muestra de gratitud. La tutoría no es una calle de sentido único: los mentores también pueden aprender de aquellos a quienes ayudan.

Construye una conexión personal

Discutir asuntos personales en el trabajo puede pasar rápidamente a la categoría inapropiada, pero pocas personas disfrutan trabajar con un mentor con el que no hacen clic. Mostrar un poco de personalidad puede fortalecer las relaciones en el lugar de trabajo, incluida la que tiene con su mentor.

Por esta razón, debe esperar un poco después de ser contratado para solicitar un mentor específico. Una vez que encuentres a alguien con quien vibres, solicita ser emparejado con tu nuevo amigo del cubículo.

Comparte objetivos honestamente

Si desea avanzar en su carrera, debe compartir sus aspiraciones con sus compañeros de trabajo y mentor. Hay una razón por la cual una de las preguntas más populares de la entrevista es: «¿Dónde te ves dentro de cinco años»?.

Leer también  5 pasos para disparar tu carrera como nuevo profesional

Ver también

Cómo resolver problemas como una persona orientada al detalle

Crear y compartir un plan de carrera es una forma de alcanzar el éxito. Los mentores que saben dónde espera ir la persona a la que apoyan en su vida laboral pueden ayudarlos en el camino, por lo que este tipo de comunicación ayudará a que su relación con su mentor sea más beneficiosa.

Aprende a hacer preguntas cuando no estés seguro

Muchas personas evitan hacer demasiadas preguntas en el trabajo por miedo a hacerlo, les hará parecer incompetentes. Sin embargo, aprender a hacer las preguntas correctas puede conducir a un mayor éxito profesional. También ayuda a los empleadores a comprender qué motiva a sus compañeros de trabajo a desempeñarse bien. Entonces haz preguntas!

El éxito profesional significa encontrar un mentor

Incluso las personas más inteligentes no lo saben todo. Encontrar el mentor adecuado en el lugar de trabajo ayuda al nuevo personal a aprender las cuerdas mientras sienta las bases para el éxito profesional. Los beneficios de tener un mentor van mucho más allá de lo que podríamos incluir en una lista, así que revise sus opciones en su lugar de trabajo para ver cómo puede comenzar a construir una de estas maravillosas conexiones..

Advertismentspot_img

8 ideas de desafíos personales para un mejor crecimiento personal

Ya sea que esté preparado para un desafío de cinco días o 30 días completos, a veces debemos comprometernos con un desafío para...

La rutina matutina de un entrenador de vida y un hipnoterapeuta

Amanda Bybel es una practicante y entrenadora de PNL certificada por maestría, una entrenadora de vida y éxito certificada por una maestra, así...

Cómo equilibrar ser un introvertido apasionado

Entonces te identificas como introvertido y multipasionado. Puede ser absolutamente agotador y probablemente no tenga idea de cómo equilibrar ambos. Te siento. Puede...