7 hábitos de transformación para cultivar el crecimiento profesional

¿Sabías que trabajarás más de 85.000 horas en tu vida? No es de extrañar que después de un año y medio de una pandemia mundial, trabajando desde casa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y diciendo «estás en silencio» 10 veces al día, que anhelemos un cambio de imagen profesional.

El desarrollo profesional previo a la pandemia y la búsqueda de empleo se veían muy diferentes. Tenía anteojeras para pensar fuera de mi carril profesional designado, especialmente como emprendedor.

La mayoría de nosotros seguimos un camino constante, no hicimos preguntas y consideramos el dinero antes que la felicidad.

Y ahora, cuando el polvo comienza a asentarse de una pandemia agotadora, estamos despertando. Estamos analizando nuestras carreras con una lente diferente. Buscamos más profundamente detrás de la cortina de la vida para buscar más significado y crecimiento, personal y profesionalmente.

Como reclutador corporativo líder y coach de carrera, noté dos cambios drásticos en el último año:

La gente quiere más significado en sus carreras. Y por el contrario, hay un aumento de profesionales que se sienten estancados en descubrir cómo crear el cambio real que buscan.

Para romper el ciclo de sentirse estancado e inmóvil en su carrera, debe estar dispuesto a implementar pequeños hábitos en lugar de conquistar una transformación significativa de un salto.

Aquí hay siete hábitos profesionales que he utilizado para ayudar a cientos de clientes desde que estalló la pandemia en 2020: hábitos que, cuando se combinan, pueden crear un crecimiento transformador no solo en su carrera, sino también en el desarrollo personal.

¡Empecemos!

Realice más autoevaluaciones

Aprender sobre ti mismo es una de las piezas más intuitivas e importantes del rompecabezas del crecimiento profesional. Y podría pensar: «¿Por qué debería hacer una evaluación para contarme más sobre mí mismo cuando estoy conmigo mismo las 24 horas del día, los 7 días de la semana?» Pero te desafío a pensar de manera diferente. Las autoevaluaciones se crearon para ayudarlo a comprender sus fortalezas y motivadores y conocer cuáles podrían ser sus puntos ciegos y oportunidades.

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Pruebe cualquiera de estas autoevaluaciones: Myers Briggs, DISC, Evaluación de fortalezas de carácter, Evaluación de valores o Evaluación de interés fuerte. ¡Puedes buscar en Google y encontrarlos todos gratis!

Cambio de mentalidad de lo fijo a la abundancia

Una mentalidad fija significa que está fijo y se concentra estrechamente en un área y, por lo tanto, pierde otras oportunidades que se encuentran justo frente a usted. Por ejemplo, es posible que solo tenga una promoción o que lo contraten en una sola empresa durante su carrera.

Pero cuando comienza a cambiar a la mentalidad de abundancia, puede ocurrir un cambio sísmico. Comenzarán a aparecer puertas que no estabas buscando para abrir, e incluso podrías girar la manija de una puerta que ni siquiera imaginaste. La abundancia se trata de una mentalidad de apertura no solo para crear, sino también para notar nuevas oportunidades.

Red cuando no es necesario hacerlo

La creación de redes es un hábito para toda la vida, no solo para cuando necesitas algo de tu amigo en la universidad porque acaba de conseguir un trabajo en Google. La creación de redes es un hábito alimentado por la curiosidad, la paciencia y la autenticidad.

Dedique tiempo, al menos 1 a 2 horas a la semana, para volver a conectarse y hacer crecer su red. Tenemos una inmensa cantidad de plataformas sociales en la palma de nuestra mano: Slack, LinkedIn, Grupos de Facebook e Instagram, por nombrar algunas. Empiece a construir su comunidad ahora y las semillas de la creación de redes harán crecer naturalmente su carrera en los años venideros.

Crea un proyecto de pasión anual

No tiene que dejar su trabajo (todavía) para crear un crecimiento profesional. Implementa al menos un proyecto apasionante al año. Esto podría incluir hablar en público, ser voluntario, filantropía o hacer su propio producto.

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En mi trabajo corporativo, presenté un podcast para una empresa de 90.000 empleados en todo el mundo y 11.000 en los EE. UU. ¿Adivina qué? Funcionó. Da vida a tu pasión y te garantizo que verás un gran crecimiento rápidamente.

Crea un tablero de visión de marca propia

A menudo creamos paneles de visión para nuestro futuro: imágenes de ciudades lejanas, dichos motivadores o fotos de casas de ensueño. Pero quiero que cree un tablero de visión para su yo ACTUAL. ¿Cuáles son sus valores, misión en su carrera, mejores fortalezas e incluso los colores y el ambiente que representa? ¡Este ejercicio también puede ser muy útil para presentarte a las entrevistas!

Calcule un riesgo

El crecimiento es inexistente cuando estás estancado. Un pequeño riesgo podría ser tomarse un tiempo libre para adquirir una nueva habilidad para desarrollar sus capacidades para el futuro. Un riesgo podría ser enviar un correo electrónico a un líder pidiendo una charla de café. Un riesgo podría ser presentar una idea o un nuevo rol a su gerente. El crecimiento proviene del movimiento, ¡así que da algunos pequeños saltos!

Una hora para inspirar

Ya sea que su carrera sea en finanzas, marketing, desarrollo de software o ingeniería, necesita tiempo y espacio para crear, imaginar y aprender. No podemos realizar acciones al 100% el 100% del tiempo. Al igual que cuando entrena para un maratón, también necesita días libres.

Lo mismo ocurre con tu carrera. Necesita tiempo para crear, leer, asistir a talleres, escuchar a los líderes hablar, ser entrenado, inspirarse. Veo a mis clientes crecer inmensamente al dedicar una hora a la semana. En un año, podría dedicar aproximadamente 52 horas a cultivar inspiración para su carrera o negocio: ¡este pequeño hábito puede crear una gran transformación!

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Recuerde, el crecimiento profesional comienza dentro de usted. Su mentalidad, curiosidad, ambición y dedicación pueden cambiar drásticamente su trayectoria profesional y cultivar el crecimiento a largo plazo.

¡Asegúrese de probar al menos dos de estos hábitos, el que más le interese, y dedique al menos 3 a 6 meses para ver el cambio! Si te topas con obstáculos en el camino, ¡continúa! La resiliencia es clave para un crecimiento transformador a largo plazo.

¡Salud!

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