Cómo trabajar productivamente desde casa, según su tipo de eneagrama


Coley Lane·4 min de lectura
Cómo trabajar productivamente desde casa, según su tipo de eneagrama




Estamos en un momento salvaje ahora, donde trabajar en casa es obligatorio para casi todos. Y aunque para algunos, trabajar desde casa es un sueño, no es así para todos. Para algunos, trabajar en casa es un desafío.

Todos tenemos diferentes formas de lidiar con las situaciones, y ayuda a comprenderte a ti mismo y a tus compañeros de trabajo para que puedas comunicarte productivamente con ellos en línea en esta temporada..

Para ayudar con la transición, estamos resumiendo los nueve tipos de eneagrama y cómo funcionan mejor en casa. Entonces, si está tratando de descubrir cómo trabajar con su equipo remoto temporalmente, aquí hay algunos consejos sobre su tipo y los tipos de sus colegas.

Tipo 1

Los de tipo están especialmente dotados para ver lo que no funciona y cómo mejorarlo, lo que los hace excelentes para descubrir el trabajo perfecto de la estructura del hogar.

Cuando se trata de trabajar desde casa, los de tipo seguro serán los más éticos sobre cómo pasan sus horas de trabajo, pero deben hacer un esfuerzo para delegar, para que no se sobrecarguen. Deben usar sus dones para ayudar a otros a ver cómo pueden ser los mejores en el trabajo..

Las personas pueden luchar con el cambio y tener problemas para adaptarse, por lo tanto, aliéntelos a concentrarse en completar el trabajo en lugar de ser perfeccionistas sobre la forma en que debe hacerse en este momento. No tiene que ser perfecto; solo tiene que hacerse.

Tipo 2

Dos tienen el don de la construcción de la comunidad, que es justo lo que más necesitamos en este momento. Los dos deberían dejar que su energía optimista se sienta virtualmente, y es un buen momento para apoyarse en nuestros dos. Pero solo recuerde alentar a los dos, porque ellos también lo necesitan o se sienten resentidos. Nuestros sensibles dos prefieren comentarios suaves, y en un entorno virtual, puede ser fácil interpretar mal las críticas por correo electrónico o mensaje.

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Los dos también deben ser más claros al trabajar de forma remota sobre sus necesidades. Deben tener cuidado de no comprometerse demasiado, lo cual tienden a hacer cuando sienten que pueden ayudar. Al recibir consultas de trabajo a altas horas de la noche, es importante recordar que pueden responder por la mañana..

Tipo 3

Los tipos tres tienden a desconectarse de sus sentimientos para mantenerse enfocados en el trabajo. En este momento, es difícil no tener sentimientos sobre lo que está sucediendo, y nuestros compañeros de trabajo necesitan apoyo emocional..

Es esencial que se reconozca y se trabaje en la mentalidad de lidiar con esto más tarde que los tres se reúnen fácilmente durante este tiempo cuando las personas necesitan más apoyo. Tómese un momento extra cada día para sintonizar, respirar y pausar. La meditación será una excelente manera para que los tres comiencen su trabajo en casa días antes de pasar el día y hacer mucho, como siempre..

Serán útiles para crear un ritual de apagado, en lugar de usar esto como una excusa para trabajar 24/7 sin límites.

Tipo 4

Los cuatro tipos deben apoyarse en su don para unir a las personas para colaborar mientras trabajan virtualmente. Debido a la situación de cuarentena, están sucediendo muchas reglas y regulaciones, que tienden a empantanar un cuatro.

Necesitarán puntos de venta para expresarse, ya sea a través de un proyecto de trabajo creativo o actividades fuera del trabajo..

Asegúrese de tomarse el tiempo para escuchar las ideas de Fours, especialmente cuando se están expresando por completo. Ya sea que elija su enfoque o no, quieren sentir que sus ideas son individuales y no descartadas al instante..

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Tipo 5

Los Fives pueden estar alentando debido a la menor cantidad de reuniones en persona, pero también es probable que estén molestos por la combinación de sus vidas personales y laborales. A los Fives les gusta mantener las cosas separadas, y una reunión de video dentro de su espacio privado puede ser difícil para un cinco.

Ofrezca a nuestros cinco la mayor autonomía posible, sin dejar de esperar que los cinco se cumplan si les ha dado una fecha de vencimiento. Los Fives deben recordar registrarse y responder a las consultas..

Permita que los cinco tengan suficiente tiempo para prepararse, y estarán listos para aparecer por usted. ¿Sacarles algo a última hora? No serán felices.

Tipo 6

Es probable que nuestros seis sean los más ansiosos durante este tiempo. Espere muchas preguntas sobre cuándo es seguro volver a trabajar como siempre, y muchas actualizaciones sobre las últimas noticias.

Al trabajar en proyectos, los seises pueden creer que están trabajando cuando todo lo que han estado haciendo es * pensar *, por lo que es útil hacer preguntas de seguimiento cuando desee una actualización sobre cómo va una tarea, especialmente virtualmente.

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Si tiene problemas, es probable que los seis sean los primeros en detectarlos, pero también son excelentes solucionadores de problemas, por lo que también están equipados para resolverlos.

Tipo 7

Nuestros sietes rápidos serán alentadores y nos ayudarán a superar el estrés de esta temporada con ligereza. Siempre buscan avanzar en la misión y su actitud de jugador de equipo se mostrará incluso de forma remota.

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Dicho esto, es probable que los sietes tengan más dificultades para trabajar en casa. Prefieren variedad y un cambio de escenario. Pueden aburrirse realmente y sentirse frustrados atrapados en sus hogares. Debido a esto, los sietes deben tomar descansos con caminatas en la naturaleza..

Siga animándolos y permítales la flexibilidad de hacer las cosas en sus términos, mientras los hace responsables.

Tipo 8

Ocho necesitará las líneas de comunicación para seguir fluyendo como de costumbre durante este tiempo, lo que puede ser difícil cuando un equipo trabaja de forma remota. De lo contrario, pueden tener dificultades con lo que se espera de ellos, lo que lleva a sentir que la persona a cargo no está al tanto. Asegúrese de que se describan las reglas para trabajar desde casa, de modo que ocho sepan lo que deben esperar. Ocho prefieren no sorprenderse y aprecian límites claros.

Puede estar seguro de que los ochos harán su trabajo como de costumbre y pueden hacerse cargo sin importar la situación.

Tipo 9

Nueve no son exactamente emprendedores, pero son grandes jugadores de equipo a quienes les encanta ir con la corriente del grupo. Nueve tendrá dificultades para trabajar desde casa si no crean un ritmo y una rutina. Deberían dedicar un tiempo a desarrollar su rutina de trabajo desde casa para que puedan pasar a una rutina de trabajo..

A Nueves no les encanta sentir la presión de actuar, ni les gusta llevarse el trabajo a casa con ellos, por lo que será importante para ellos establecer un ritual de cierre y un espacio de trabajo separado.

¿Cuál es su número de eneagrama? ¿Resuena con usted??

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