¿Qué trayectoria profesional es mejor para usted según su tipo de eneagrama?


Coley Lane·6 min de lectura
¿Qué trayectoria profesional es mejor para usted según su tipo de eneagrama?



Descubrir su trayectoria profesional no es tarea fácil. Un día somos bebés en la escuela secundaria, y al día siguiente, debemos elegir una especialidad que definirá el resto de nuestras carreras. Tal vez eres como yo, y después de la universidad, te sientes un poco perdido. Aunque eligió una especialización, no está seguro de si es adecuada para usted. Ni siquiera está seguro de buscar algo en ese campo, pero no sabe qué más hacer. Y espera encontrar un camino en el que encontrará satisfacción en.

Si aún no eres una persona de eneagrama y no sabes de lo que estoy hablando aquí, pero quieres saberlo, primero haz la prueba de personalidad y vuelve.

Independientemente del tipo de eneagrama que sea, puede realizar una amplia variedad de trabajos, no tiene limitaciones. Dicho esto, hay ciertas cosas que debe tener en cuenta al buscar un trabajo basado en su personalidad. No tome estas sugerencias como restricciones de lo que puede hacer y lograr, es solo una herramienta divertida para ver qué opciones pueden ser más adecuadas para su tipo.

Tipo 1 – El reformador

Los unos son éticos, decididos y tienen un fuerte deseo de ser «buenos». Las personas tienden a tener problemas para relajarse, quedar atrapados en quién tiene razón y quién está equivocado, y en el peor de los casos, pueden obsesionarse con la perfección..

Las personas deben tener un ambiente de trabajo que se sienta justo y donde la comunicación sea directa. Les gusta saber qué se espera de ellos, por lo que no solo pueden cumplir con las expectativas, sino también superarlas. Se preocupan por los detalles esenciales y tomarán decisiones en función de si se siente como lo correcto. Las mejores opciones de carrera para ellos son aquellas en las que pueden corregir errores y donde los pequeños detalles son importantes.

Ideas de trabajo para unos:

  • Contador
  • Auditor
  • Editor
  • Diseñador de interiores
  • Arquitecto
  • Agente de bienes raíces
  • Cirujano
  • Organizador de eventos

Tipo 2 – El ayudante

A los dos les encanta hacer felices a las personas y servirles. Los tipos dos deben buscar roles en los que se valore su actitud útil y no se sientan agotadores. Deben evitar los roles donde su ayuda se dará por sentado y dejarlos resentidos y poco apreciados..

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Trabajar para una organización sin fines de lucro en la que creen profundamente podría ser la más satisfactoria para los dos. Les encanta sentir que su trabajo está contribuyendo, pero a menudo se encuentran dando demasiado, y tienen que encontrar el equilibrio. Tienen el don de reunir a todos y se preocupan profundamente por construir relaciones con sus compañeros de trabajo y jefes. Es más probable que trabajen para otra persona. Pero si trabajan para sí mismos, probablemente lo harán en entornos donde su rol trae mucha alegría a los demás..

Ideas de trabajo para dos:

  • Profesor
  • Doctor
  • enfermero
  • Trabajar o comenzar una organización sin fines de lucro
  • Compromiso y fotógrafo de bodas
  • Doula

Tipo 3 – El triunfador

Los tipos de tres son los tipos enérgicos y ocupados. El tipo de tres probablemente tendrá más de una carrera a la vez. Están constantemente haciendo e inspirando a otros a su alrededor a hacer más. Toman decisiones rápidamente y no pierden el tiempo cuestionándolos. Los tres son el tipo más enérgico y se sienten más valorados por la cantidad que logran..

Deben evitar los roles que no les dan espacio para crecer y tener un equipo. También deben evitar los trabajos que no fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal, porque probablemente arriesgarán su salud y experimentarán agotamiento si nunca descansan. El descanso no es natural para los tres, por lo que deben ser alentados para tener equilibrio. Los triunfadores deben buscar roles que les permitan impulsar el statu quo, darles la oportunidad de motivar a otros y usar su voz para siempre.

Ideas de trabajo para tres:

  • CEO de una empresa
  • Empresario
  • Altavoz
  • Anfitrión de podcast
  • Estilista
  • Director de marketing

Tipo 4 – El individualista

Los cuatro tipos aman contribuir de una manera única y aprecian tener la libertad de crear. Les gusta tener expectativas claras de los jefes, y a veces les resulta difícil hacer más de lo que se espera, especialmente cuando se trata de un trabajo que no es su pasión..

Fours podría ser más adecuado para una empresa de nueva creación que una empresa establecida. Debido a que se preocupan por la autenticidad, tendrán dificultades para trabajar para empresas en las que no creen. Los cuatro tienden a elegir campos creativos, y si bien eso puede hacer que trabajen por sí mismos, luchan con la autodisciplina que les llega. con emprendimiento.

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Ideas de trabajo para cuatro patas:

  • Artista
  • Gerente de redes sociales
  • Publicidad (para una marca en la que creen)
  • Escritor
  • Consejero
  • Diseñador

Tipo 5 – El investigador

Los tipos cinco son muy inteligentes y les encanta aprender tanto como puedan para armarse de conocimiento. Los tipos cinco necesitan más tiempo a solas que otros tipos, lo que hace que sea difícil si ellos son los jefes, lo cual puede suceder a menudo porque los cinco suelen ser de aprendizaje rápido y absorben mucho conocimiento.

Si están rodeados de personas y hay más caos durante demasiado tiempo, se cerrarán. Los tipos cinco deben buscar roles con estructura y espacio para ellos mismos. No es probable que disfruten de los roles al hablar en público, demasiado tiempo con la gente, demasiadas sorpresas o demasiada flexibilidad..

Ideas de trabajo para cinco:

  • Analista
  • Periodista
  • Ingeniero
  • Investigador
  • desarrollador web
  • Especialista (en cualquier campo)

Tipo 6 – El leal

Los tipos seis tienden a realizar trabajos prácticos y constantes en los que sienten una sensación de seguridad. No es probable que trabajen desde el inicio, porque se siente demasiado arriesgado. Son lentos para confiar y evalúan constantemente los riesgos en una situación dada. A menudo señalarán banderas rojas y jugarán al abogado del diablo para asegurarse de que las personas estén pensando en sus decisiones, especialmente en el trabajo. Si bien a veces puede parecer negativo, necesitamos a nuestras personas de tipo seis, porque pueden salvarnos de cometer errores costosos..

Sixes son algunos de los empleados más comprometidos y leales. Deben buscar trabajos donde puedan hacer preguntas y un lugar de trabajo que comparta sus valores.

Ideas de trabajo para seises:

  • Banquero
  • Paralegal
  • Abogado
  • Dentista
  • Gerente de negocios en una empresa establecida

Tipo 7 – El entusiasta

Los tipos siete son algunas de las personas más divertidas con las que estar. No aman la autoridad y no son grandes seguidores de las reglas. Pueden estar un poco dispersos, pero están llenos de grandes ideas y aportan mucha personalidad y alegría a todo lo que hacen. Lo hacen bien en entornos de ritmo rápido, cada día es diferente. A diferencia de los tipos, deben evitar trabajos con pequeños detalles y, en cambio, buscar trabajo que les permita ser completamente creativos y pensar en grande. Son rápidos para tomar decisiones, pero a menudo no lo piensan completamente. Son el tipo más espontáneo y deben buscar trabajo que fomente la narración y la creatividad..

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Ideas de trabajo para sietes:

  • Personalidad de la televisión: actor o presentador
  • Creador de contenido
  • Estilista
  • Entrenador
  • Cocinero
  • Agente de viajes

Tipo 8 – El retador

Los ochos tipo tienen una actitud de hacerlo, pero no siempre son los primeros en hacerse amigos de sus compañeros de trabajo. No les gustan los entornos que se sienten microgestionados o demasiado controlados. Los ocho no tienen miedo de hacer el trabajo duro y no tienden a posponer las cosas. Se convierten en un asistente ejecutivo asesino, pero es probable que dirijan el lugar en cualquier momento..

Los ocho tienen una personalidad poderosa y defenderán a los de abajo. Son conocidos como «protectores» porque se preocupan profundamente por la justicia. Se aburren fácilmente, por lo que son más adecuados para trabajar en un entorno estimulante y de ritmo rápido..

Ideas de trabajo para ochos:

  • CEO
  • Asistente ejecutivo (antes de que se hagan cargo del imperio, obviamente)
  • Periodista
  • Director de relaciones públicas
  • Agente
  • Organizador de eventos
  • Director de ventas

Tipo 9 – El pacificador

Nueve son de apoyo y aportan un gran sentido de la moral y el espíritu de equipo a sus entornos de trabajo. Les gusta que sus necesidades se sientan atendidas y encuentran que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es extremadamente importante. Luchan por encontrar alegría en el trabajo que les exige demasiado y pueden sentirse abrumados..

Si no les gusta su lugar de trabajo, podrían tomar más tiempo que la mayoría de los otros tipos para renunciar o hablar con su jefe, porque evitan los conflictos. Se toman su tiempo para tomar decisiones y se encargan de evaluar todas las partes. Llegar al punto no es su fuerte, por lo que deberían buscar trabajos que les permitan flexibilidad.

Ideas de trabajo para nueves:

  • Profesor
  • Artista
  • Instructor de yoga
  • Líder de retiro
  • Agente de viajes
  • Consejero estudiantil

¿Cuál es tu tipo y en qué carrera estás en este momento? ¿Te parece esto verdad? Haznos saber!

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